界面新闻记者 杜萌
7月22日，易方达基金发布公告，提及胡剑因工作安排作出变动，卸任公司副总一职，未来将集中精力投资管理事务。昔日的明星基金经理晋升副总，一度形成风潮。回看2019至2021年那波牛市，诸多业绩斐然的投资管理者被提拔为副总，这是基金公司嘉奖投研精英的一种通行做法。
易方达基金是业内推行该激励政策的先驱者。仅2020年这一年，公司就接连将张坤、张清华、胡剑、冯波、陈皓等五位基金经理晋升为副总。2021年7月，萧楠也加入了副总行列。
这群来自投研体系的副总，一度掌控了易方达非货资产的大半江山。根据Wind统计，2021年岁末，这几位副总管理的总规模达到5014.17亿元，占易方达非货总规模的42.16%。
当前，公募行业迈入高质量发展新阶段，副总级别投研人员回归岗位，已是大势所趋。自2025年3月起，萧楠、陈皓、张坤、张清华相继官宣卸任副总，继续投身投资管理工作。
界面新闻记者统计到，截至今年二季度末，胡剑仍执掌六只基金，合计规模586.23亿元。其代表作易方达稳健收益债券，自2012年2月29日胡剑接手以来，累计回报率达180.82%。
与上述五人不同，易方达另一位副总冯波选择了在投资上"减负"。去年9月27日，冯波卸任了易方达竞争优势企业和易方达研究精选两只基金的管理任务。目前，他只管理一只基金，但依旧担任公司副总及权益投资决策委员会委员。
7月22日，易方达基金另公告，副总级高级管理人员张南因个人因素离任，离职时间为7月20日。公开信息显示，张南自2001年10月加入易方达基金，历任市场拓展部副总经理、监察部总经理、督察长、副总经理级高级管理人员等职务。离任前，他已在易方达工作长达近25年。
易方达基金在公告中评价张南，称其自公司初创就加入，是易方达发展历程的见证者，对公司稳健发展作出杰出贡献，公司致以诚挚谢意。
与此同时，易方达基金也宣布付浩和岳新宇升任公司副总。公开资料显示，付浩入司已有23年，此前担任易方达基金权益投资总部副总经理、养老金与专户权益投资部副总经理、公募基金投资部总经理。自2004年2月起，付浩陆续执掌易方达策略成长、易方达科汇、易方达科润、易方达国企主题混合等基金，2025年6月卸任在管产品，专注管理工作。
岳新宇则于2019年5月加盟易方达基金，历任实体经济服务部总经理、机构客户总部联席总经理、机构客户部总经理、公司总裁助理。
最新披露的公募基金二季报披露，易方达基金今年来资产管理规模加速提升。Wind数据显示，易方达基金公募资管总规模达2.64万亿元，其中非货规模为1.89万亿元，旗下基金利润总计2606.15亿元，位列2026年二季度赚钱最多的基金管理人。
界面新闻记者观察到，今年来公募人才流动趋于常态化，头部基金公司对投研人才的竞争已进入白热化。以易方达基金为代表的头部机构正展现出强大的吸引能力。
Wind数据显示，今年来易方达基金新聘20位基金经理，离任3位。南方基金熊潇雅、中银基金郑宁、宝盈基金杨思亮等均在今年加入。在固收领域，原天弘基金固收"中坚力量"姜晓丽也加入了易方达基金。
"大型基金公司集中吸纳行业优秀投研人才，反映出行业竞争格局的持续升级，而非简单的格局固化。人才流动会促使各方在投研体系构建、管理机制和激励方案等方面相互借鉴，也将推动不同层级的机构调整自身发展策略，行业整体逐步形成差异化的多元竞争态势。"晨星（中国）基金研究中心助理分析师王方琳向界面新闻记者指出。不过，平台层面的提升能否实现发展质的改变，将受到多种因素影响，包括新公司的投研团队资源支持力度、基金经理对新公司投研文化的适应程度，以及与投研团队的协同配合等，这些因素都将直接影响基金经理的长期表现和投资能力的发挥。
